持有H1B签证被裁员自救指南
2022-2023年美国科技界大地震，以前风光满面的高薪大厂都不得不开始大规模裁员，Meta、Amazon、微软、谷歌纷纷裁员一万多人、支付独角兽公司Stripe裁员14%，最狠的是被Elon Musk收购后的推特，快刀斩乱麻地裁掉了75%的员工。
众所周知，H1B签证有一个定时炸弹：一旦被裁员只有60天宽限期（Grace Period），过了60天后如果没找到工作或者转换成其他合法身份，就得卷铺盖离开美国 😭 纽约生存清单的读者很多都是在读留学生或者刚入职场的白领，清单君最近看到推特网友@debarghya_das的一篇关于印度人H1B被layoff后怎么办的分享，颇有感触，今天就来搬运下这些干货知识，造福有需要的清单读者（希望没人需要用到🙏）！
13个H1B被layoff后的Tips
- 立刻在各大招聘网站更新简历，广投简历，不图高薪，只求Offer。详见14个美国找工作网站你不可不知！。
- 和recruiter沟通时清楚地说明自己的timeline，也可以试试聊聊看一些平时看不上的小公司，给自己多争取点机会
- 如果拿到了新工作offer立刻开始H1B Transfer Case，并且一定要走premium processing加急处理，如果新公司不愿意，提议自费加急。现在USCIS人少案子多，一个LCA可能就要等好久，更别说拿到被批准的case了。注意I-129 petition必须在60天内file。
- 如果没找到工作不得不离开美国，不要绝望，还有回美国工作的希望！等到美国经济复苏后，很多美国科技公司势必又会开始加入抢人大战，你如果之后拿到了offer可以免抽签回到美国（如果现在的H1B还没到6年的话）；你也可以先去外企在中国的分公司，之后走L1签证回美国。
- 尝试申请O1杰出人才签证，这个听起来很高大上的签证其实有不少可“操作”的空间，清单君自己就听说过若干个艺术类朋友的成功上岸经历。O1签证不需要雇主sponsor，也能走加急。如果你刚好有创业的想法的话，走O1可能是个不错的方法。清单君非专业人士，建议找专业的律师咨询聊聊。
- 如果你和老板关系不错，可以问问看能不能用pay cut或更少的遣散费来换取更长的在职时间，给自己更充裕的找工作时间
- 如果你已经结婚，考虑成为你配偶的dependent，比如给H1B签证持有者配偶发的H4签证，在拿到EAD后也能合法工作。配偶是美国公民的情况就更稳妥了，无需担心配偶也被layoff的风险（配偶是绿卡身份的不适用）。
- 再回学校去拿个学位，转成F1签证，之后通过OPT或者CPT再找工作。缺点是烧钱且是个暂时留在美国的不得已办法。
- 在60天内转成B1/B2旅游签证，找到工作后再转回H1B，只要H1B没有超过六年，但需要出境办理，境内办理会比较麻烦。由于需要涉及USCIS和DOS两个部门，整个流程更繁琐，且会有一些被审核的风险，建议通过专业律师操作。
- 对于已经在绿卡排期的H1B持有者，如果你的I-140 priority date已定，在新公司入职后尽快启动绿卡流程，因为需要重新走一遍流程（LCA+PERM），但好处是新的申请将保留之前已经等来的PD
- 如果你因为没抽到签而仍拿着F1签证，但OPT快用完了，可以研究下CPT
- 如果你是L1签证持有者，被裁员后是没有60天的宽限期的，在结束雇佣关系后就得离开美国。但可以在还没结束雇佣关系前从L1转到F1以图东山再起。也可以先回国，等美国经济复苏后再通过L1或者H1B来美国，毕竟持有L1的朋友的实力还是摆在那里的。
- 去加拿大拿枫叶卡，拿到永居之后如果还想来美国发展就会容易很多了，算是个曲线回美的方法。如果你持有美国大学硕士及以上学位，申请枫叶卡还是相对比较容易的。
以上就是小编对于H1B签证被layoff后的自救清单的分享啦，希望对你有所帮助！如果你还有什么想要了解或是补充的，也欢迎在下方进行评论哦！
~~~你已经看到我的底线啦~~~
看过本文的纽约客还看了👇
